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重工新聞

江淮重工后備人才選拔工作順利完成

2024/9/4

為進一步加強江淮重工人才梯隊建設,建設一支數量充足、結構合理、年輕有為、素質優良的后備人才隊伍,為企業達成戰略目標提供堅實的人才保障。公司組織開展了基層管理崗位后備人才選拔。

廣大員工踴躍參與,共53人報名。本著“嚴格把關,精準選才”的原則,先后組織開展筆試、面試,多維度考核選拔。

筆試分兩場開展,著重測驗員工的企業文化、專業知識和管理理念。面試按管理、技術、營銷、生產等系統多批次開展,綜合評價,面試人員整體表現較好,充分展現了重工員工的良好風貌。綜合筆試、面試成績,公司黨委會研究決定選拔入庫40人,其中技術類14人,市場類6人,專業類13人,生產類7人,選拔入庫率75.47%。

人才蔚起,企業可興。后備梯隊建設是公司人才培養的重要舉措,公司將針對性開展后備人才高潛能多元化培養,助力公司可持續高質量發展。

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